日前，北京中关村智酷双创人才服务股份有限公司与迅达云正式达成战略合作，尤其是在人才培养上，中关村智酷为迅达云优先输送实习生、研发人员的人才，强化人才战略合作。相较于传统行业，发展迅速的移动互联网领域向来对于人才的需求更为迫切。作为移商的开拓者和践行者，浙江天搜科技股份有限公司（以下简称“浙江天搜”），早在成立之初，就十分重视对人才的培育和发展。“以人为本，人皆为才”更是浙江天搜成立以来一直秉承的人才观。

　　“大学之大在大师，企业之强在强人”，企业与员工，是相互作用的共赢关系，企业为员工提供了自我发展、施展才华的舞台，员工则为企业带来更多效益与长远的支撑。所以，评判一个企业是否强大，最重要的一点是要看它是否有一支积极向上、无坚不摧的人才梯队。在人才梯队建设上，已经拥有十年培训经验的浙江天搜很有发言权。

　　2007年，浙江天搜创办企业首个内训品牌，逐步形成了完善的培训体系。以阶梯式培训为重点，实战性互动加码助力，而且覆盖了公司所有员工岗位；2015年浙江天搜与浙江大学经济学院高级培训中心达成了人才培养战略合作，成为了浙江大学授牌的“互联网+教学基地”;2016年3月与浙江树人大学信息科技学院签订了深度校企合作协议，同年底“树大·天搜移动电商创新班”成立；2018年，浙江天搜建立“天搜大学”，由副董事长何曙光亲自出任校长，从员工个人发展、组织成长、价值观提升、文化观提升四大方面入手，打造高效的学习型组织和员工培养体系，全面赋能企业员工发展！

　　“人”是企业中核心的要素,“以人为本”更是企业管理人才的核心所在。浙江天搜以人性化的经营与管理，充分调动企业每位员工的积极性、主动性,为发展企业人才观的发展，提供了优秀的范本。